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INVESTIGACIONES
LABORALES
Investigaciones Laborales
Nuestras Investigaciones garantizan máxima confiabilidad en el proceso de selección y toma de decisiones sobre el capital humano, reduciendo los costos y gastos ocasionados por una contratación indebida.
Socioeconómico
Es una investigación que realizamos a través de la verificación de los datos personales, cotejo de documentación oficial, datos escolares, composición familiar, área económica, y social, verificación por demandas laborales, antecedentes laborales, fotografías.
Socio-laboral
Se investiga el histórico laboral, incluyendo empleos omitidos y periodos inactivos. Se investiga con las áreas de recursos humanos o ex jefes inmediatos de las compañías dentro del periodo laborado real, puesto desempeñado, sueldo, motivo de separación, se realiza una evaluación del desempeño obteniendo, comentarios sobre habilidades, competencias y limitantes en el cumplimiento de sus actividades.
Información:
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(últimos cinco empleos) de lo presentado por el candidato vs sus movimientos en dependencias oficiales (INFONAVIT e IMSS).
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Datos personales.
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Demandas laborales a nivel Federal.
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Verificación académica de nivel bachillerato en adelante.
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Cédula profesional, se anexa autenticidad preliminar durante el Registro Nacional de Profesionistas.
Incidencias Legales
Investigación de registros públicos en procesos y actuaciones judiciales del candidato, emitidos por tribunales locales, federales, juntas laborales, fuentes administrativas, partidos políticos, lavado, terrorismo, corrupción, con esta investigación, tendremos conocimiento de la intervención o relación del nombre del candidato con juicios de toda índole: Civiles, penales, laborales y mercantiles.
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