INVESTIGACIONES

LABORALES

Investigaciones Laborales

 

Nuestras Investigaciones garantizan máxima confiabilidad en el proceso de selección y toma de decisiones sobre el capital humanos, reduciendo los costos y gastos ocasionados por una contratación indebida.

Socioeconómico

Es una investigación que realizamos a través de la verificación de los datos personales, cotejo de documentación oficial, datos escolares, datos y composición familiar, área económicaárea social, verificación por demandas laborales, antecedentes laborales, fotografías.

Socio -laboral

Se investiga el histórico laboral, incluyendo empleos omitidos y periodos inactivos. Se investiga con las áreas de recursos humanos o ex jefes inmediatos de las compañías dentro del periodo laborado real, puesto desempeñado, sueldo, motivo de separación, se realiza una evaluación del desempeño obteniendo comentarios sobre habilidades, competencias y limitantes en el cumplimiento de sus actividades.

Información:

  • (últimos cinco empleos) de lo presentado por el candidato vs sus movimientos ante el INFONAVIT e IMSS.

  • Datos personales.

  • Demandas laborales a nivel Federal.

  • Verificación académica de nivel bachillerato en adelante.

  • Cédula profesional, se anexa autenticidad preliminar durante el Registro Nacional de Profesionistas.

Incidencias legales

Investigación de registros públicos en procesos y actuaciones judiciales del candidato, emitidos por tribunales locales, federales, juntas laborales, fuentes administrativas, partidos políticos, lavado, terrorismo, corrupción, con esta investigación, tendremos conocimiento de la intervención o relación del nombre del candidato con juicios de toda índole: Civiles, penales, laborales y mercantiles.